Lavoro rapporto - Licenziamento: impossibilità sopravvenuta - Accertamenti sanitari - Sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione - Inidoneità temporanea - Obblighi di repechage - Assegnazione a mansioni equivalenti o inferiori e/o adozione di "accomodamenti ragionevoli" - Inosservanza - Licenziamento per gmo - Nullità - Rif.Leg. artt.2 D.lgs 23/2015; artt.1, 4 L.68/1999; art.3 D.lgs 216/2003; art.5 Dir CE 78/2000; art.42 D.lgs 81/2008;

Competenza e giurisdizione civile - Giurisdizione Italiana verso lo straniero - Dipendente di Consolato di Stato Straniero (Marocco) - Licenziamento per gusta causa - Atto sovrano - Pronunce del Giudice Italiano - Interferenza con le funzioni di statualità straniere - Giurisdizione Italiana  - Insussistenza - Rif.Leg. art.11 L.05/2013 (Conv. New York)

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo emergenziale - Obbligo di green pass - Inosservanza - Sanzioni disciplinari - Divieto legale ex art.3 DL 127/2021 - Mobbing e straining - Condotte vessatorie del datore - Intento persecutorio - Mobbing verticale - Danno non patrimoniale - Mobbing - Danno biologico - Liquidazione - Rif.Leg. artt.2118, 2087 cc; art.7 L.300/1970; art.9septies DL 52/2021; art.3 DL 127/2021;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Sanzioni disciplinari plurime e licenziamento - Deduzione di vizi procedimentali - Contumacia del datore - Licenziamento ingiustificato - Estinzione del rapporto - Indennità sostitutiva del preavviso ed indennità risarcitoria - Rif.Leg. art.2119 cc; art.7 L.300/1970; art.5 L.604/1966;

Lavoro rapporto - Dirigenti d'azienda - Cumulo di rapporto dirigenziale e di funzioni di Presidente del CdA - Rapporto di subordinazione originario - Prevalenza - Modalità contributive previdenziali - Modifica del regime - Licenziamento per giusta causa - Natura ritorsiva - Motivo unico e determinante - Riparto probatorio - Reintegrazione - Rif.Leg. art.1345, 2119 cc; art.18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Assenze ingiustificate - Congedo parentale per paternità - Licenziamento per giusta causa - Nullità - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.27bis, 54 D.lgs 151/2001; art.2 D.lgs 23/2015;

[APP TRIB PIACENZA] Lavoro rapporto - Dirigenti d'azienda - Espressioni denigranti nei confronti dell'azienda e dell'AD - Diritto di critica - Limiti - Obblighi di continenza - Nozione di giustificatezza - Inapplicabilità - Natura costitutiva del rapporto fiduciario - Violazione - Giusta causa - Integrazione - Rif.Leg. artt.2104, 2105, 2119 cc; artt.7, 18 L.300/1970;

[APP TRIB MODENA] Lavoro rapporto - Licenziamento: modalità e prove  - Autista  - Esaurimento delle commende  - Recesso  comunicato a voce e per mail  - Licenziamento orale - Integrazione - Prove - Produzione di nuovi documenti in Appello (comunicazione di licenziamento al Centro per l'Impiego) - Pista probatoria - Ammissibilità - Condizioni - Rif.Leg.art.4,9 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giustificato motivo soggettivo - Rider extracomunitario - Food Delivery - Decesso in patria di un congiunto - Produzione del certificato di morte - Assenze per lutto - Lasso temporale non concordato - Licenziamento per giusta causa - Riqualificazione in giustificato motivo soggettivo - Indennità sostitutiva - Rif.Leg. artt.2119 cc;