Lavoro rapporto - Procedimento disciplinare e sanzioni - Personale tecnico - Previsione di trasferta all'estero - Indisponibilità - Licenziamento per giusta causa - Contestazione tardiva -. Principio di immediatezza - Violazione - Licenziamento: giusta causa - Fatti oggetto di contestazione tardiva - Implicita ammissione di condotte non lesive dell'interesse datoriale - Insussistenza o irrilevanza disciplinare del fatto contestato - Consumazione del potere disciplinare - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.7, 18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Dipendente Amazon Logistica - Mansione di magazziniere - Condotte negligenti e sottrazione di beni di valore ingente - Riscontro probatorio mediante videosorveglianza - Lesione del rapporto fiduciario - Licenziamento per giusta causa - Rif.Leg. artt.2, 3 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Patto di prova - Recesso per mancato superamento della prova - Discrezionalità - Intento ritorsivo - Libera recedibilità attenuata - Oneri probatori gravanti sul datore - Rifiuto di fornire la password del pc durante un periodo di assenza - Legittima richiesta datoriale - Recesso intervento durante il periodo di malattia - Differimento degli effetti - Rif.Leg. art.2096 cc; art.2 D.lgs 23/2015;

Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Malattie professionali - Amianto - Decesso - Azione risarcitoria iure proprio dei congiunti nei confronti dei committenti - Nesso causale - Insufficienza - Litisconsorzio necessario - Procedura di amministrazione straordinaria di Spa chiusa (Fochi) - Citazione del socio a fini di azione surrogatoria nei confronti dell'assicurazione - Persistenza della società presso il Registro delle Imprese - Assenza di legittimazione passiva del socio - Inammissibilità dell'azione surrogatoria - Rif.Leg. artt.2043, 2059, 2900, 2495 cc; art.102 cpc;

Lavoro rapporto - Rapporto datoriale: imputazione unitaria - Assetti proprietari identici - Uso promiscuo - Centro unico di imputazione - Co-datorialità - Licenziamento: ritorsivo - Tutela dei propri diritti sul luogo di lavoro - Iniziative disciplinari pretestuose - Licenziamento intimato per giusta causa - Natura ritorsiva - Motivo unico e determinante - Rif.Leg. artt.1345 cc, art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970;[ACCOGLIMENTO]

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Dipendente di banca - Versamenti in contanti sul conto personale e bonifici per decontare posizioni a "sofferenza" - Disposizioni interne in materia di antiriciclaggio - Violazione - Licenziamento per giusta causa - Integrazione - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.8 L. 300/1970; art.49 D.lgs 231/2007;

Lavoro rapporto - Patto di non concorrenza - Settore bancario - Dimissioni - Patto di non concorrenza - Divieto di storno senza limite territoriale - Migrazione spontanea di clientela - Attività specifica di storno - Necessità - Inibitoria - Esclusione - Provvedimenti cautelari - Competenza - Distinto giudizio collegato nel petitum al cautelare - Effetto del giudicato cautelare sui due giudizi di merito - Condizioni - Rif.Leg. artt.2115 cc; artt.669quater cpc;

Lavoro rapporto - Trasferimento del lavoratore - Responsabile di punto vendita - Trasferimento inter provinciale - Ragioni tecnico-organizzative - Insufficienza - Categoria qualifica e mansioni: quadri - Mansioni superiori di II livello CCNL - Funzioni di capo reparto - Non configurabilità - Qualifica intermedia - Omessa domanda - Rif.Leg. artt.2103 cc;

Lavoro rapporto - Licenziamento: impugnazione - Impugnazione stragiudiziale mediante PEC - Ammissibilità - Trasferimento d'azienda - Società datrice - Cessazione dell'attività - Riapertura in forma di ditta individuale - Trasferimento di azienda - Esclusione - Lavoro: delle madri - Licenziamento per gmo intimato durante il congedo di maternità - Divieto ex lege - Deroga per cessata attività - Rif.Leg. art.2112 cc; art.6 L.604/1966; art.54 D.lgs 151/2001;