Lavoro rapporto - Licenziamento: giustificato motivo soggettivo - Autista - Inosservanza di regole formali - Licenziamento - Giustificato motivo soggettivo con esenzione del preavviso - Lesione irrimediabile dell'elemento fiduciario - Esclusione - Sproporzione - Ripristino del rapporto o risarcimento del danno - Rif.Leg. artt.2106, 2119 cc; art.18 L.300/1970; art.8 L.604/1966;

Lavoro rapporto - Somministrazione - Settore aerospaziale - Dipendente somministrato - Ideazione di nuova applicazione presso l'utilizzatore - Condotte autonome - Violazione di protocolli aziendali - Licenziamento disciplinare - Invenzione dei dipendenti - Invenzione del lavoratore somministrato - Equo premio - Condizioni - Rif.Leg. art.2104, 2105, 2106 cc; artt.2, 3 D.lgs 23/2015; art.2, 5 L.604/1966; art.64 D.lgs 30/2005;

Lavoro rapporto - Questioni di legittimità costituzionale - Licenziamento per giusta causa - Illegittimità del recesso - Rimedi risarcitori ex art.9 D.lgs 23/2025 - Inadeguatezza ed irragionevolezza rispetto al pregiudizio - Questione di legittimità costituzionale - Non manifesta infondatezza - Rif.Leg. art.9 D.lgs 23/2015; art.23 L.87/1953;

Lavoro rapporto - Trasferimento di azienda - Stazione di servizio stradale - Subentro di nuovo datore - Trasferimento di impresa - Integrazione - Condizioni economiche deteriori - Licenziamento per gmo comminato dal datore cedente - Nullità - Riammissione presso il cessionario - Rif.Leg. artt.1206, 2112 cc, art.6 L.604/1966;

Lavoro rapporto - Somministrazione - Somministrazione illimitata in favore della stessa impresa utilizzatrice - Rapporti a tempo determinato e rapporto consecutivo a tempo indeterminato (staff leasing) - Durata incompatibile con la temporaneità prevista dalla Dir.CE 104/2008 - Non conformità dello staff leasing alla disciplina UE - Rimessione alla CGUE - Rif.Leg. artt.19, 30, 31, 34 D.lgs 1/2015; art.1, 2, 3, 5, 15 Dir.CE 104/2008;

Lavoro rapporto - Sospensione del rapporto di lavoro - Settore sanitario pubblico - Mansioni amministrative - Obblighi di vaccinazione SARS CoV-2 - Inosservanza - Guarigione - Causa di esenzione - Non ricorrenza - Sospensione del rapporto di lavoro e della retribuzione - Principio di corrispettività - Obblighi di ricollocazione - Insussistenza - Ferie aspettative e congedi - Sospensione del rapporto in pendenza di istanza di congedo straordinario - Decorrenza degli effetti - Rif.Leg. artt.4, 4ter DL 44/2001; art.8ter D.lgs 502/1992; art.42 D.lgs 165/2001;

Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Prole gravemente disabile - Permessi ex L.104/1992 - Mancata fruizione - Danno risarcibile - Permessi aspettative e congedi - Assistenza a congiunti disabili - Concessione di permessi - Uso improprio (svolgimento di personale attività commerciale) - Licenziamento per giusta causa - Rif.Leg. art.2116 cc; art.3 L.104/1992;

Lavoro rapporto - Categoria qualifica e mansioni - Mansioni superiori - Regime e modalità probatorie - CNNL artigianato ed alimentari - Inquadramento superiore - Licenziamento: modalità e prove - E-mail di comunicazione di recesso al Centro dell'Impiego - Trasmissione al lavoratore - Forma scritta - Integrazione - Licenziamento: ritorsivo - Comunicazione di assenza per malattia - Licenziamento per giusta causa - Natura ritorsiva - Motivo unico determinante - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.2103 cc; art.2 L.604/1966; art.2 D.lgs 23/2015;

Lavoro e previdenza controversie - Litisconsorzio - Rapporto di appalto - Crediti del lavoratore - Decreto ingiuntivo - Datore opponente - Istanza di chiamata in causa del terzo - Solidarietà del committente - Autorizzazione alla chiamata ed estensione del contraddittorio - Preclusione - Rif.Leg. art.1676 cc; art.420 cpc; art.26 D.lgs 81/2008;