Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo pandemico - Cassiera di supermercato - Obbligo di dispositivi di protezione FFP2 - Protocollo aziendale concertato - Imposizione indiscriminata - Crisi di panico e di soffocamento - Disponibilità all'uso della mascherina chirurgica - Sanzione disciplinare della sospensione del rapporto - Sproporzione - Annullamento - Rif.Leg. art.2087 cc; art.7 L.300/1970; art.41 D.lgs 81/2015; [RIFORMA DELLA MOTIVAZIONE]

Lavoro rapporto - Licenziamento: discriminatorio - HR Manager - Genere femminile - Soppressione del posto e accorpamento della mansione - Licenziamento per gmo - Affidamento delle mansione a collega di sesso maschile - Recesso discriminatorio e di genere - Onere della prova agevolato non soddisfatto - Obblighi di repêchage - Assunzione di personale con profilo incompatibile - Rif.Leg. artt.2087, 2103 cc; art.28 D.lgs 150/2011; art.15 L.300/1970; art.1 D.lgs 198/2006; art.4 D.lgs 216/2003;

Lavoro rapporto - Atti discriminatori - Dipendente Poste It - Portatore di handicap - Riduzione del tempo lavorativo - Settimana corta - Accomodamento ragionevole - Rifiuto datoriale - Mancata assegnazione a posti vacanti compatibili - Atto discriminatorio diretto - Rif.Leg. artt.3, 4 D.lgs 216/2003; artt.3, 5bis L.104/1992; art.28 D.lgs 150/2011;

[APP TRIB BOLOGNA] Lavoro rapporto - Dimissioni - Venditore dipendente senior - Settore autovetture - Dimissioni - Premi e provvigioni non percepiti - Conteggi corretti - Dimissioni ordinarie - Categoria qualifica e mansioni: quadro - CCNL terziario - Passaggio da II al I livello - Mansioni superiori - Autonomia direttiva e gestionale - Insussistenza - Rif.Leg. artt.2103, 2119 cc;

Lavoro rapporto - Somministrazione - Proroghe - Superamento del limite legale - Somministrazione irregolare - Costituzione di rapporto a tempo indeterminato con l'utilizzatore - Indennità onnicomprensiva ex art.39 D.lgs 81/2015 - Prescrizione e decadenza - Lavoro somministrato - Licenziamento - Impugnazione tempestiva dell'ultimo contratto - Requisiti formali - Estensione dell'efficacia ai contratti precedenti - Rif.Leg. artt.26 D.lgs 276/2003; artt.37, 38, 39 D.lgs 81/2015; art.32 L.183/2010; artt.1, 3 Dir CE 104/1988;

[APP TRIB FERRARA] Lavoro rapporto - Lavoro irregolare - Settore eventi - Ispezione ITL - Rapporti di collaborazione occasionale e di tirocinio illegittimi ex LR 17/2005 - Pseudo-appalto ed intermediazione di mano d'opera - Divieto di tirocinio post-rapporto - Indici di subordinazione - Orari fissi ed eterodirezione - Rapporto di subordinazione - Rif.Leg. art.2094 cc; art.29 D.lgs 276/2003; art.26bis LR 17/2005;

Lavoro rapporto - Patto di stabilità - Cassa integrazione - Mancata retribuzione - Dimissioni volontarie del dipendente - Equiparazione pattizia della CIG a giusta causa - Patto di stabilità - Penale per recesso anticipato - Esonero dal vincolo - Trattenute aziendali - Decreto ingiuntivo - Rif.Leg. artt.1362, 2119 cc;

Lavoro rapporto - Accertamento di subordinazione - Avvocato - Rapporto formalmente autonomo - Indici di eteronomia - Subordinazione - Mansioni svolte - CCNL - Livello Quadro - Patto di non concorrenza - Assenza di corrispettivo - Nullità - Licenziamento: modalità e prove - Maternità - Espulsione dall'azienda - Licenziamento orale - Ripristino del rapporto - Rif.Leg. artt.2094, 2099, 2125 cc; art.2 L.604/1966; art.2 D.lgs 81/2015;

[APP TRIB PARMA] Lavoro rapporto - Rinunce e transazioni - Accordo conciliativo - Clausole di stile generiche - Omessa menzione del "premio fedeltà" - Mancata consapevolezza della dismissione di un diritto - Retribuzione e crediti del lavoratore - Pagamento delle somme al lordo delle ritenute - Ruolo del sostituto di imposta - Rif.Leg. artt.1362, 2113 cc; art.23 Dpr 600/1973;

Lavoro rapporto - Dimissioni - Ritardo minimo nella pagamento della retribuzione - Dimissioni per giusta causa - Indennità sostitutiva del preavviso - Pagamento in corso di causa - Riconoscimento implicito della giusta causa - TFR - Condanna al pagamento del residuo - Rif.Leg. artt.2087, 2119, 2120 cc;