Lavoro rapporto - Patto di prova - RFI - Assunzione per categorie protette con patto di prova - Invalidità per minorazioni cognitive - Mancato superamento della prova - Atti o intenti discriminatori - Condizioni - Riparto dell'onere probatorio - Rif.Leg. art.2096 cc; art.28 D.lgs 150/2011;

Lavoro rapporto - Appalto - Contratti certificati di appalto - Opponibilità ai lavoratori ed all'Inps - Condizioni - Accertamento di appalto non genuino - Conciliazione obbligatoria presso la Commissione di Certificazione -Mancato esperimento dei lavoratori - Omissioni informative - Non rilevanza - Inammissibilità - Rif.Leg. artt.75, 79, 80 D.lgs 276/2003;

Lavoro rapporto - Dirigenti di azienda - Percezione della prossimità del licenziamento - Raccolta di documentazione a tutela dei propri diritti - Auto invio di e-mail aziendali su indirizzi personali -Informazione riservate - Giusta causa - Integrazione - Prove documentali - Controlli difensivi del datore - Fondato sospetto - Documenti informatici (mail) - Utilizzabilità - Rif.Leg. artt.2094, 2119 cc; art.4 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: impossibilità sopravvenuta - Accertamenti sanitari - Sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione - Inidoneità temporanea - Obblighi di repechage - Assegnazione a mansioni equivalenti o inferiori e/o adozione di "accomodamenti ragionevoli" - Inosservanza - Licenziamento per gmo - Nullità - Rif.Leg. artt.2 D.lgs 23/2015; artt.1, 4 L.68/1999; art.3 D.lgs 216/2003; art.5 Dir CE 78/2000; art.42 D.lgs 81/2008;

Lavoro rapporto - Dimissioni - Barista - Demansionamento (lavapiatti) e privazione di mansioni - Ferie forzate - Dimissioni - Giusta causa - Integrazione - Indennità sostitutiva del preavviso e risarcimento per illegittima imposizione di ferie - Rif.Leg. artt.2103, 2109, 2118 cc;

Lavoro rapporto - Somministrazione - Lavoratore somministrato presso Ferrari Spa - Estromissione illecita dal luogo di lavoro - Accertamento di costituzione di rapporto di lavoro con il committente - Intervento volontario delle agenzie interinali in rapporto con l'utilizzatore Ferrari Spa e dell'Ass. Nazonale delle Agenzie per il Lavoro - Interesse ad agire degli intervenienti - Configurabilità - Rif.Leg. art.105 cpc; artt.38 D.lgs 81/2015;

Lavoro rapporto - Licenziamento disciplinare - Assenze per malattia - Attività incompatibili ed inidonee - Incidenza sulla guarigione - Esclusione - Atti di vita quotidiana - Licenziamento per giusta causa - Reintegrazione Rif.Leg. artt.2104, 2105, 2119 cc; art.5 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Patto di non concorrenza - Dirigente tecnico Ferrari Spa - Dimissioni - Attività concorrenziale presso Aston Martin - Patto di non concorrenza - Plurimi contratti a termine nel tempo - Congruità - Violazione - Fumus e periculum - Inibitoria - Rif.Leg. artt.1419, 2125, 2596 cc; art.700 cpc;

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Mansioni di operaio - Impossessamento di beni aziendali - Scarpe anti-infortunistiche aziendali - Misura non idonea - Sostituzione con acquisto personale - Recupero della spesa personale con vendita delle scarpe aziendali - Licenziamento per giusta causa - Sproporzione - Estinzione del rapporto ed indennità risarcitoria - Rif.Leg. art.3 D.lgs 23/2015; artt.18, 20 D.lgs 81/2008;

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Dipendente della CRI - Autista soccorritore - Assenze per malattia - Svolgimento di attività incompatibili (partecipazione a feste) - Accertamento tramite social - Cumulo con addebito pregresso per condotte arroganti - Giusta causa - Integrazione - Rif.Leg. artt.1175, 1375, 2119 cc; artt.5, 7 L.300/1970;