Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Rifiuto immotivato (di atti funzionali alla mansione) ed ingiurie rivolte al datore - Sanzioni conservative plurime e licenziamento per giusta causa - Contestazione della recidiva - Limiti - Efficacia della recidiva riferita alla primo addebito - Giusta causa - Integrazione - Rif.Leg. artt.7, 18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Operaio - Lesioni attestate per infortunio sul lavoro - Svolgimento di attività gravose extra-lavorative incompatibili durante il periodo di inabilità - Lesione del vincolo fiduciario o compromissione della guarigione o simulazione della malattia - Giusta causa - Integrazione - Rif.Leg. artt.2087, 2119 cc;

Lavoro rapporto - Patto di prova - Contratto di lavoro individuale - Previsione di patto di prova di maggior durata rispetto al CCNL Multiservizi - Clausola sfavorevole - Nullità - Sostituzione di diritto - Licenziamento per mancato superamento della prova - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.2077 cc; artt.2, 3 D.lgs 23/2025;

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Molestie e condotte improprie nei confronti delle colleghe - Deterioramento del clima di lavoro - Lesione del rapporto fiduciario - Giusta causa - Rif.Leg. artt.2104, 2105 cc; art.7 L. 300/1970;

Lavoro rapporto - Accertamento di subordinazione - Barista - Attività presso Comitato - Svolgimento di turni - Vincolo di soggezione - Esclusione - Collaborazione volontaria e gratuita - Prevalenza - Rif.Leg. artt.1321, 1322, 1325, 2094 cc;

Lavoro rapporto - Dirigenti di azienda - AD con funzioni di direttore generale - Revoca dell'incarico di AD e privazione della responsabilità di DG per soppressione della mansione - Rapporto societario - Esclusione - Regime di subordinazione - Licenziamento: giustificatezza - Riorganizzazione aziendale - Soppressione del ruolo di DG - Licenziamento assistito da giustificatezza - Indennità di preavviso - Liquidazione - Indennità supplementare - Esclusione - Rif.Leg. artt.1358, 1359, 2094, 2119, 2126 cc;

Lavoro rapporto - Licenziamento: modalità e prove - Lettera di licenziamento - Consegna a mano - Rifiuto - Forma scritta ab substantiam - Prova per testi - Inammissibilità - Recesso orale - Nullità - Licenziamento: giustificato motivo soggettivo - Scarso rendimento - Natura ontologicamente disciplinare - Preventiva contestazione di addebito - Insussistenza - Reintegrazione - Rif.Leg. art.2119 cc; artt.2, 3 D.lgs 23/2015; art.7 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Ferie - Dipendente Trenitalia - Indennità specifiche di viaggio (compenso per assenze dalla residenza ed indennità di utilizzazione professionale) - Elementi strutturali della retribuzione - Computo nella base di calcolo delle ferie godute - Disciplina europea - Configurabilità - Disapplicazione del CCNL - Rif.Leg. artt.7 Dir.CE 88/2003;

[RECLAMO] Lavoro rapporto - Patto di non concorrenza - Private banker - Dimissioni - Attività concorrenziale - Disinvestimenti ingenti - Patto di non concorrenza - Efficacia - Limiti - Clausola di remotizzazione - Nullità - Sviamento di clientela - Inibitoria - Patto di non concorrenza - Ambito territoriale vietato - Sede di lavoro finale del dipendente - Nullità per indeterminatezza - Esclusione - Difformità dall'orientamento di Cassazione - Rif.Leg. artt.2125 cc; artt.669terdecies, 700 cpc;

Lavoro rapporto - Dirigenti d'azienda - Riorganizzazione e soppressione della mansioni direttiva - Licenziamento per gmo - Giustificatezza - Trattamento di fine rapporto e indennità sostitutiva del preavviso - Inclusione dei bonus periodici - Natura retributiva - Rif.Leg. artt.2094, 2119 cc; art.1 L.92/2912; art.18 L.300/1970;