Lavoro rapporto - Attestazioni mediche ed accertamenti sanitari - Periodo prolungato di malattia - Rientro - Regime part_time verticale - Giornate lavorative/non lavorative - Assenze ingiustificate per oltre tre gg - CCNL Terziario - Potere organizzativo del datore di lavoro post-malattia - Sanzione espulsiva - Proporzionalità - Motivi ritorsivi - Esclusione - Rif.Leg. art.2119 cc, art.42 D.lgs 81/2008;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo pandemico - Cassiera di supermercato - Obbligo di dispositivi di protezione FFP2 - Protocollo aziendale concertato - Imposizione indiscriminata - Crisi di panico e di soffocamento - Disponibilità all'uso della mascherina chirurgica - Sanzione disciplinare della sospensione del rapporto - Sproporzione - Annullamento - Rif.Leg. art.2087 cc; art.7 L.300/1970; art.41 D.lgs 81/2015; [RIFORMA DELLA MOTIVAZIONE]

Lavoro rapporto - Mobbing e straining - Mobbing orizzontale - Vessazione fra colleghi - Motivi di rivalità sindacale - Costrittività organizzata - Disturbo depressivo - Malattia professionale - Rendita Inail per invalidità permanente - Nesso causale - Inerzia datoriale - Rif.Leg. artt.2087 cc; art.13 D.lgs 38/2000;

Lavoro rapporto - Maternità, puerperio e gravidanza - Medico di medicina generale - Incarico a tempo determinato - Orario di lavoro di 38 ore settimanali - Stato di gravidanza - Massimale pazienti - Riduzione d'urgenza - Astensione obbligatoria per maternità - Periculum in mora - Esclusione - Rif.Leg. art.700 cpc;

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Operatore Tim - Operazioni commerciali anomale eccedenti i requisiti standard su utenze riconducibili al dipendente - Sussistenza del fatto - Licenziamento per giusta causa - Sproporzione - Anzianità trentennale - Prassi aziendale tollerata - Tutela ex art.18 co. 5 - Rif.Leg. artt.1455, 2104, 2105, 2106 cc; art.33 L.104/1992; artt.7, 18 L.300/1970;

Lavoro rapporto Trasferimento del lavoratore - Appalto di servizi - Trasferimento del lavoratore - Richiesta del committente - Incompatibilità ambientale non verificata - Reintegrazione d'urgenza - Sussistenza del fumus - Trasferimento non eseguito per condizioni di malattia - Periculum - Non configurabilità - Rif.Leg. art.2103 cc; art.700 cpc;

Lavoro rapporto - Licenziamento: ritorsivo - Dipendente direttivo - Azioni legali nei confronti del datore per recuperi retributivi - Licenziamento per giusta causa - Motivi ritorsivi - Prova testimoniale in "vivavoce" - Reintegrazione piena - Rif.Leg. art.1345 cc; artt.7, 18 L.300/1970; D.lgs 216/2003;

Lavoro rapporto - Accertamento di subordinazione - Appalto di servizi labour intensive - Interposizione di mano d'opera - Eterodirezione da parte del committente - Assenza di rischi di impresa da parte dell'appaltatore - Corrispettivo orario - Conversione del rapporto a carico dell'utilizzatore - Rif.Leg. artt.2094 cc; art.29 D.lgs 276/2003;

Lavoro e previdenza controversie - Competenza: per territorio - Impugnazione di trasferimento del lavoratore - Ricorso per reintegrazione d'urgenza - Mancata presa in servizio nella nuova sede per ragioni di malattia - Incompetenza per territorio - Rif.Leg. artt.38, 413, 700 cpc;

Lavoro rapporto - Atti discriminatori - Direttrice di testata giornalistica - Congedo matrimoniale - Licenziamento per gmo - Periodo protetto - Tutela della lavoratrice nubenda - Presunzione di atto discriminatorio - Nullità e reintegrazione - Rif.Leg. art.35 D.lgs 198/2006; art.18 L.300/1970;