Lavoro rapporto - Appalto - Cambio appalto - Trasferimento di azienda - Direttiva 2001/23/CE e art. 2112 c.c. - Art. 29 co. 3 D.lgs 276/2003 - Potenziale contrasto con la normativa europea - Obbligo interpretazione conforme - Inderogabilità - Trasferimento di azienda - Ramo di azienda basato su mezzi e personale - Mancato passaggio mezzi - Non decisività - Passaggio di personale adeguato alla continuità del servizio - Trasferimento di azienda - Integrazione - Regime solidarietà ex art 2112 cc - Rif.Leg. artt.2112 cc; art.29 D.lgs 276/2003;

Lavoro rapporto - Trasferimento d'azienda - Settore bancario - Esternalizzazione e terziarizzazione interna di ramo leggero – Trasferimento di azienda – Nozione – Piccola azienda – Art. 2555 cc – Rifiuto del 90% dei lavoratori di transitare presso la cessionaria – Diritto UE – Applicazione – Effetti sul trasferimento di ramo leggero – Diritto a rimanere alle dipendenze della cedente – Configurabilità - Rif.Leg. artt.2112, 2555 cc;

Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Assistenza congiunto disabile  - Permessi ex L.104/1992 retribuiti  - Uso improprio  -  Assistenza parziale  - Ferie commutate in permessi - Licenziamento per giusta causa - Sproporzione - Estinzione del rapporto - Indennità risarcitoria - Rif.Leg. artt.1455, 2119 cc, art.33 L.104/1992; artt.2,3 D.lgs 23/2015;

[APP TRIB BOLOGNA] Lavoro rapporto - Dirigenti d'azienda - Condotte vessatorie e discriminatorie del dirigente nei confronti dei dipendenti - Violazione del divieto di fumare - Auto-liquidazione ingiustificata di premi - Licenziamento in tronco - Nozione di giusta causa in ambito dirigenziale - Ripetizione somme - Rif.Leg. artt.2094, 2119 cc; [RIFORMA PARZIALE]

Lavoro rapporto - Patto di prova - Settore informatico - Amministratore di sistema - Affidamento di mansioni conformi - Mancato superamento della prova - Motivi ritorsivi -  Positivo superamento - Regime probatorio - Recesso - Rif.Leg. artt.2096 cc;

[RINVIO - APP TRIB BOLOGNA] Lavoro rapporto - Lavoro a termine - Rapporto libero professionale - Natura subordinata - Prescrizione - Rapporti posteriori di somministrazione - Impugnazione - Decadenza - Lavoro a termine - Successione di contratti in continuità - Contratto in deroga assistita - Superamento del limite legale - Nullità - Lavoro a termine: indennità - Società pubblica (ANAS) - Indennità risarcitoria - Rif.Leg. artt.18 L.112/2008; art.1, 5 D.lgs 368/2001; art.8 L.604/1966; art.32 L.183/2010; [RIFORMA]

[APP TRIB BOLOGNA] Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Genitore separato/divorziato - Assistenza al figlio disabile - Congedo straordinario (3 gg) - Svolgimento di impegni personali - Intervento sostitutivo dell'altro genitore - Licenziamento per giusta causa - Sproporzione - Decadenze e preclusioni - Impugnazione stragiudiziale - Incontro con la Consigliera per le Pari Opportunità - Equiparazione a conciliazione o arbitrato - Esclusione - Impugnazione giudiziale - Tardività - Rif.Leg. artt.410, 411 cpc; art.6 L.604/1966; artt.3, 33 L.104/1992; art.42 D.lgs 151/2011; artt.31, 32 L.183/2010; [RIFORMA IN RITO E NEL MERITO]

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Collaborazione occulta con società terza - Effetti concorrenziali - Rifiuto della strumentazione aziendale e ritardi negli ingressi - Licenziamento per giusta causa - Modalità ingiuriose - Preclusione - Procedimento disciplinare e sanzioni - Contestazioni generiche e lesive del diritto di difesa - Estinzione del rapporto - Indennità risarcitoria e sostitutiva del preavviso - Rif.Leg. artt.art.7 D.lgs l.300/1970; art.9 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Patto di prova - RFI - Assunzione per categorie protette con patto di prova - Invalidità per minorazioni cognitive - Mancato superamento della prova - Atti o intenti discriminatori - Condizioni - Riparto dell'onere probatorio - Rif.Leg. art.2096 cc; art.28 D.lgs 150/2011;