Lavoro rapporto - Attestazioni mediche ed accertamenti sanitari - Periodo prolungato di malattia - Rientro - Regime part_time verticale - Giornate lavorative/non lavorative - Assenze ingiustificate per oltre tre gg - CCNL Terziario - Potere organizzativo del datore di lavoro post-malattia - Sanzione espulsiva - Proporzionalità - Motivi ritorsivi - Esclusione - Rif.Leg. art.2119 cc, art.42 D.lgs 81/2008;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo pandemico - Cassiera di supermercato - Obbligo di dispositivi di protezione FFP2 - Protocollo aziendale concertato - Imposizione indiscriminata - Crisi di panico e di soffocamento - Disponibilità all'uso della mascherina chirurgica - Sanzione disciplinare della sospensione del rapporto - Sproporzione - Annullamento - Rif.Leg. art.2087 cc; art.7 L.300/1970; art.41 D.lgs 81/2015; [RIFORMA DELLA MOTIVAZIONE]

Lavoro autonomo - Perito assicurativo - Attività di liquidatore - Qualificazione del rapporto - Accertamento di subordinazione - Integrazione nei processi aziendali - Utilizzo di mezzi propri ed assenza di orario fisso - Eterodirezione - Non configurabilità - Rif.Leg. artt.2094 cc; art.156 D.lgs 209/2005; artt.61, 69, 69bis D.lgs 276/2003; art.2 D.lgs 81/2015;

Lavoro rapporto - Collaborazione autonoma - Consulente tecnico - Collaborazione coordinata e coordinativa - Mansioni direttive o gestorie - Esclusione - Sanzioni amministrative e disservizi non imputabili - Recesso ante tempus - Giusta causa - Insussistenza - Risarcimento del danno - Rif.Leg. artt.1936, 2119 cc,

Previdenza sociale - Casse e Fondi di Previdenza - Avvocatessa - Indennità di maternità - Prestazione socio-assistenziale - Tre mensilità aggiuntive ex art.1 co.239 L.234/2021 - Reddito di riferimento per la verifica del requisito economico - Reddito imponibile Irpef al netto degli oneri deducibili - Rif.Leg. artt.1 L.234/2021; artt.64, 66,70 D.lgs 151/2001; artt.38, 53 Cost;

Lavoro rapporto - Licenziamento: modalità e prove - Licenziamento orale - Successivo recesso in forma scritta - Illegittimità - Obbligo di rinnovazione integrale della procedura disciplinare - Omessa attivazione - Impresa sotto-soglia - Estinzione del rapporto - Tutela indennitaria - Rif.Leg. art.7 L.300/1970; artt.2, 3, 9 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Maternità puerperio e gravidanza - Dimissioni volontarie nel primo anno di vita del figlio - Indennità sostitutiva del preavviso - Istanza verso l'Inps - Difetto di legittimazione passiva dell'Ente - Obbligazione esclusiva del datore di lavoro - Rif.Leg. art.2118 cc; artt.54, 55, 62 D.lgs 151/2001;

Lavoro rapporto - Dirigenti di azienda - Dirigente apicale con funzioni di AD - Asserito licenziamento orale - Natura interlocutoria del colloquio - Trattative per risoluzione consensuale - Registrazione audio - Prosecuzione tecnica del rapporto - Categoria qualifica mansioni: demansionamento - Emarginazione - Brevità - Integrazione del danno risarcibile - Esclusione - Rif.Leg. artt.2125 cc; artt.7, 18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Superamento del periodo di comporto - Licenziamento - Malattia cronica - Disabilità - Nozione UE - Discriminazione indiretta - Obbligo di accomodamenti ragionevoli - Scomputo assenze per malattie invalidanti - Nullità del licenziamento e reintegra - Lavoro straordinario e notturno - Lavoro straordinario - Onere della prova - Ordine di esibizione cronotachigrafi - Inammissibilità - Rif.Leg. art.2110 cc; art.3 D.lgs 216/2003; art.2 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Omessa audizione del lavoratore - Vizio procedimentale - Sanzioni e procedimento disciplinare - Cumulo di addebiti - Assenze ingiustificate già sanzionate - Principio del ne bis in idem - Violazione - Mancata contestazione della recidiva - Estinzione del rapporto - Indennità risarcitoria - Rif.Leg. art.7 L.300/1970; artt.3, 4 D.lgs 23/2015;