Infortuni e malattie del lavoro - Responsabilità del datore di lavoro: limiti - Dipendente comunale - Percorso pedonale esterno necessitato da carenza organizzative del datore - Omessa installazione di marcatempo nella sede di effettivo servizio - Violazione di obblighi di sicurezza - Cautele innominate - Necessità - Danno differenziale - Liquidazione - Rif.Leg. artt.2051, 2087 cc;

Lavoro rapporto - Lavoro irregolare - Lavoro irregolare ed extra orario - Verbale ispettivo ITL e dichiarazione di terzi - Difetto di fede privilegiata sulla veridicità - Mancata comparazione dei testi e rinuncia alla prova (irreperibilità) - Quadro probatorio incerto - Maxisanzione - Annullamento - Rif.Leg. art.245 cpc; art.3 DL 12/2002; art.39 DL 112/2008; artt.6, 7 D.lgs 150/2011;

Lavoro rapporto - Trasferimento del lavoratore - Dipendente RFI - Assistenza a congiunto disabile - Trasferimento presso la sede più prossima - Regime probatorio - Prova della qualità di caregiver - Concessione pregressa di permessi - Esonero probatorio per il trasferimento - Rif.Leg. art.2103 cc; artt.3, 33 L.104/1992;

Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Handicap - Patologia psichica bipolare - Accomodamento ragionevoli - Necessità - Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Conoscenza datoriale della patologia - Limiti ed obblighi probatori - Discriminazione indiretta - Esclusione - Rif.Leg. art.2110 cc; art.40 D.lgs 198/2006;

Lavoro rapporto - Retribuzione e crediti del lavoratore - Dipendente Trenitalia-TPER - Retribuzione feriale - Direttiva 2003/88CE - Disapplicazione della contrattazione collettiva - Mansioni di capo-treno - Indennità variabili di scorta e di assenza di residenza - Effetto dissuasivo al riposo feriale - Differenze retributive - Periodo minimo delle 4 settimane - Rif.Leg. artt.1419 cc; art.7 Dir.CE 88/2003;

Lavoro rapporto - Retribuzione e crediti del lavoratore - Buste paga - Valore confessorio - Decreto ingiuntivo - Trasformazione della società opponente da S.as. a S.r.l. - Continuità dei rapporti processuali e solidarietà del socio accomandatario - Responsabilità processuale aggravata - Abuso del processo e condanna d'ufficio ex art.96 co. 3 e 4 cpc - Rif.Leg. artt.2112, 2304, 2498, 2500quinquies cc; art.96 cpc;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Lavoro agricolo - Macello pollame - Rifiuto della prestazione - Autotutela della propria salute - Medico competente - Inidoneità parziale alla mansione - Eccezione di inadempimento - Mancanza di buona fede - Assenze prolungate ingiustificate - Giusta causa - Integrazione - Rif.Leg. artt.1460, 2104, 2119 cc;

Lavoro rapporto - Dirigenti di azienda - Direttore commerciale - Ingresso di nuovo socio - Riorganizzazione aziendale post-acquisizione - Demansionamento - Limitazione e ridefinizione del ruolo - Licenziamento per gmo - Giustificatezza - Configurabilità - Rif.Leg. artt.1175, 1375, 2103 cc;

Lavoro rapporto - Mobbing e straining - Mobbing orizzontale - Vessazione fra colleghi - Motivi di rivalità sindacale - Costrittività organizzata - Disturbo depressivo - Malattia professionale - Rendita Inail per invalidità permanente - Nesso causale - Inerzia datoriale - Rif.Leg. artt.2087 cc; art.13 D.lgs 38/2000;

Lavoro rapporto - Maternità, puerperio e gravidanza - Medico di medicina generale - Incarico a tempo determinato - Orario di lavoro di 38 ore settimanali - Stato di gravidanza - Massimale pazienti - Riduzione d'urgenza - Astensione obbligatoria per maternità - Periculum in mora - Esclusione - Rif.Leg. art.700 cpc;